Abstract:
Setiap perusahaan dituntut untuk terus memperhatikan sumber daya
manusia (SDM) atau karyawan didalam perusahaan itu sendiri. Hal ini dianggap
penting karena karyawan sebagai sumber daya manusia merupakan faktor penting
dalam mendukung jalannya sebuah perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange,
motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas. Populasi penelitian ini
adalah karyawan PO Sumber Alam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133
orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dinilai dengan
skala Likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat
validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil analisis linear berganda menunjukkan bahwa leader member
exchange, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap
loyalitas. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian
ini diterima.
