PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PO SUMBER ALAM

Abstract

Setiap perusahaan dituntut untuk terus memperhatikan sumber daya manusia (SDM) atau karyawan didalam perusahaan itu sendiri. Hal ini dianggap penting karena karyawan sebagai sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mendukung jalannya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas. Populasi penelitian ini adalah karyawan PO Sumber Alam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dinilai dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis linear berganda menunjukkan bahwa leader member exchange, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.