Repository-Universitas Muhammadiyah Purworejo

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Adi Jaya Konveksi di Desa Kedungpuji Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen

Show simple item record

dc.contributor.author Anjayani, Ruri
dc.date.accessioned 2018-02-02T07:56:52Z
dc.date.available 2018-02-02T07:56:52Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repository.umpwr.ac.id:8080/handle/123456789/1026
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara motivasi kerja disiplin kerja dan kompensasi baik secara individual maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Home Indusrty Adi Jaya Konveksi yang berjumlah 50 karyawan, penentuan sampel berpedoman pada tabel penentuan jumlah sampel dari populasi tertentu dengan taraf kesalahan 1%, 5%, dan 10% yang dikembangkan Issac dan Michael. Dengan taraf kesalahan 5% diambil sampel 42 karyawan. Pengambilan sampel secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan metode angket dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskripsi, korelasi parsial, uji t, korelasi ganda, uji F, regresi ganda, koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan persentase tertinggi adalah variabel motivasi kerja berada pada kategori sangat tinggi (76,19%), variabel disiplin kerja berada pada kategori sangat tinggi (83,33%), kompensasi berada pada kategori sangat baik (78,57%), dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (73,81%). Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 1,20% (r=0,111, sig<0,05, t =0,688). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 18,70% (r=0,433, Sig<0,05, t hitung hitung =2,963). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 1,40% (r=0,118, sig<0,05, t =0,109). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 25,30% (R=0,503, F hitung =4,290, sig<0,05) sumbangan 25,30% dan 74,70% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima. hitung en_US
dc.publisher Pendidikan Ekonomi-FKIP en_US
dc.subject Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Adi Jaya Konveksi di Desa Kedungpuji Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository-UMP


Browse

My Account