Pengaruh Lingkunvgan, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Home Industry Exo Collection Desa Panjer Kebumen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada home industry exo collection desa panjer kebumen, baik secara individu maupun bersama-sama. Populasi adalah seluruh karyawan konveksi home industry exo collection. Penentuan jumlah sampel Issac dan Michael yaitu sebanyak 80 responden dengan menggunakan teknik probability sampling adalah simple random sampling Instrumen pengumpulan data menggunakan angket sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori sangat tinggi (65,6%), kepuasan kerja berada pada kategori sangat puas (78,1%), disiplin kerja berada pada kategori sangat tinggi (76,7%) dan kinerja karyawan pada kategori sangat tinggi (89,1%). Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan sebesar 20% ( = 0,448 dan t = 3,882 dengan sig = 0,000). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan sebesar hitung 50,8% (

= 0,713 dan t = 7,866 dengan sig = 0,000). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan sebesar 20,5% ( hitung

= 0,453 dan t = 3,931 dengan sig = 0,000). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan kerja, kepuasan hitung kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (R = 0,900 dan nilai F = 85,218 dengan tingkat sig 0,000 ≤ 0,05 dengan sumbangan sebesar 81% hipotesis diterima. hitung