PENGARUH DISIPLIN KERJA, UMUR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK BULU MATA PALSU DI DESA PREMBUN KECAMATAN PREMBUN KABUPATEN KEBUMEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja, umur dan tingkat upah baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Bulu Mata Palsu di Desa Prembun, Kecamatan Prembun, Kabupaten Kebumen. Populasi adalah seluruh karyawan pabrik berjumlah 90 orang. Sampel penelitian berjumlah 72 orang, ditentukan bersadarkan pada tabel penentuan sampel dari Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi,angket dan analisis dokumen. Berdasarkan analisis deskriptif disiplin kerja tergolong tinggi yaitu 61,11%. Variabel umur tergolong tinggi yaitu 63,89%. Variabel tingkat upah tergolong tinggi yaitu 55,56%. Variabel produktivitas kerja tergolong tinggi yaitu 76,39%. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 44,08%(rx1y = 0,664; t = 7,329; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan antara umur terhadap produktivitas kerja sebesar 11,28%(rx2y = 0,336; t = 2,942; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat upah terhadap produktivitas kerja sebesar 8,80%(rx3y = 0,298; t = 2,575; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara disiplin kerja, umur dan tingkat upah terhadap produktivitas kerja sebesar 75,90%(R= 0,871; F=71,369; sig < 0,05), sedangkan 24,10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.