PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV ASA PUTRA PROMOSINDO DESA BAKUREJO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV Asa Putra Promosindo baik secara individual maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian seluruh karyawan CV Asa Putra Promosindo yang berjumlah 70 karyawan, penentuan sampel berpedoman pada tabel Isaac dan Maichel dengan taraf kesalahan 5% diambil sampel 58 karyawan. Pengambilan sampel secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan metode angket dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas dengan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil analisis deskriptif menunjukkan presentase tertinggi variabel kepemimpinan berada pada kategori baik (51,72%), variabel kepuasan kerja berada pada kategori sangat puas (60,34%), dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori tinggi (62,07%). Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,4% (r = 0,659, thitung = 6.504, sig ≤ 0,05). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 18,3% (r = 0,428, thitung = 3.512, sig ≤ 0,05). Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan 67,3% (R = 0,820, Fhitung = 56.646, sig ≤ 0,05). 32,70% dipengaruhi faktor lain. Hipotesis diterima dan dikatakan positif karena Fhitung bernilai positif serta signifikan karena hasil signifikan < 0,05. Persamaan regresi Y = 4,269 + 0,534X1 + 0,284X2