PENGARUH PELATIHAN DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KP-RI MURIH RAHARJA DESA BUAYAN KEC BUAYAN KAB KEBUMEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatian dan (2) motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di KP-RI MURIH RAHARJA Desa Buayan Kec.Buayan Kab Kebumen. Populasi dalam penelitian semua karyawan KP-RI MURIH RAHARJA sebanyak 13 orang. Sampel penelitian berjumah 13 orang ditentukan dengan pedoman pada tabel Krejcie dengan tingkat kesalahan 5 %. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Instrument pengumpulan data menggunakan angket dengan skala Likert yang masingmasing sudah diuji cobakan dan telah memenui syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis diskriptif dan analisis kualitatif. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kinerja karyawan KPRI “MURIH RAHARJA” Desa Buayan Kec Buayan Kab Kebumen pada kategori tinggi yaitu 92,30%,7.70% kategori cukup, 0% kategori kurang, dan 0% untuk kategori rendah. Berdasarkan perhitungan teknik analisis regresi ganda diperoleh koefisien (r) sebesar 0,862 dan koefisiensi (r2) sebesar 0,744. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 14,496 dengan sig = 0,001. Hal ini menunjukkan bahwa sig=0,001<0,005. Pelatihan kerja karyawan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 74,40 %. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 25,60% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian dapat disimpulkan pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan KP-RI “MURIH RAHARJA” di Desa Buayan Kec Buayan Kab Kebumen.