Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh : (1) Arah perilaku
terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (2)
Tingkat usaha terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten
Purworejo; (3) Tingkat kegigihan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT.
Pos di Kabupaten Purworejo.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak
tetap pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo berjumlah 69 orang. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh
dengan sampel sebanyak 69 orang. Instrumen pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang sudah diuji cobakan dan telah
memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah
korelasi parsial dan regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS versi 19
diketahui bahwa Arah perilaku berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat usaha berpengaruh positif
terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat
kegigihan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi
pvalue 0.000 < 0.05.
