PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS DI KABUPATEN PURWOREJO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh : (1) Arah perilaku terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (2) Tingkat usaha terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (3) Tingkat kegigihan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 69 orang. Instrumen pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi parsial dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS versi 19 diketahui bahwa Arah perilaku berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat usaha berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat kegigihan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05.