Repository-Universitas Muhammadiyah Purworejo

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA, SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP PANGKAT PEGAWAI DI BLK PERTANIAN KLAMPOK KABUPATEN BANJARNEGARA

Show simple item record

dc.contributor.author Abadi, Indra Catur
dc.date.accessioned 2018-02-14T01:50:03Z
dc.date.available 2018-02-14T01:50:03Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://repository.umpwr.ac.id:8080/handle/123456789/2573
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Ada tidaknya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, prestasi kerja, serta pengalaman kerja terhadap pangkat pegawai di BLK Pertanian Klampok Kabupaten Banjarnegara. (2) Ada tidaknya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap pangkat pegawai di BLK Pertanian Klampok Kabupaten Banjarnegara. (3) Ada tidaknya pengaruh positif dan signifikan antara prestasi kerja terhadap pangkat pegawai di BLK Pertanian Klampok Kabupaten Banjarnegara. (4) Ada tidaknya pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap pangkat pegawai di BLK Pertanian Klampok Kabupaten Banjarnegara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BLK Pertanian Klampok Kabupaten Banjarnegara yang berjumlah 40 pegawai. Sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik random sampling, dan berdasarkan pedoman pada tabel Krejcie dengan taraf kesalahan 5 % yaitu berjumlah 36 pegawai. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data Daftar Urut Kepangkatan. Penelitian bersifat deskriptif dengan metode penelitian kuantitatif. Analisa deskriptif, menunjukkan bahwa variabel Pangkat (Y) dengan jumlah data (N) sebanyak 36 memiliki rata-rata sebesar 33,6111 dengan standar deviasi sebesar 4,16295. Variabel Disiplin Kerja (X1) dengan jumlah data (N) sebanyak 36 memiliki rata-rata sebesar 40,8333 dengan standar deviasi sebesar 4,63219. Variabel Prestasi Kerja (X2) dengan jumlah data (N) sebanyak 36 memiliki rata-rata sebesar 41,0278 dengan standar deviasi sebesar 4,19854. Variabel Pengalaman Kerja (X3) dengan jumlah data (N) sebanyak 36 memiliki rata-rata sebesar 41,2222 dengan standar deviasi sebesar 3,78048. Dari analisis regresi ganda menunjukkan koefisien Disiplin Kerja (b1) sebesar 0,238, Prestasi Kerja (b2) sebesar 0,403, Pengalaman Kerja (b3) sebesar 0,353, koefisien dan bilangan konstantanya (a) sebesar -7,200. Berdasarkan uji F menunjukkan ada sumbangan secara bersama-sama dari X1, X2, dan X3 terhadap Y sebesar 91,70 % (F hitung 129,662 > 2,90; 0,000 < 0,05). Dan sisanya sebesar 8,30 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan X1 memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Y sebesar 12,11 % (t hitung 2,100 > 2,042; 0,044 < 0,05). X2 memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Y sebesar 23,81 % (t hitung 3,161 > 2,042; 0,003 < 0,05). X3 memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Y sebesar 12,53 % (t hitung 2,144 > 2,042; 0,040 < 0,05). en_US
dc.publisher Pend. Ekonomi en_US
dc.subject Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Pangkat en_US
dc.title PENGARUH DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA, SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP PANGKAT PEGAWAI DI BLK PERTANIAN KLAMPOK KABUPATEN BANJARNEGARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository-UMP


Browse

My Account