Analisis korelasi motivasi kerja karyawan terhadap motivasi kerja karyawan koperasi serba usaha serambi dana purworejo

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Apakah ada korelasi yang positif dan signifikan antara motivasi kerja karyawan dengan prestasi kerja karyawan di koperasi serba usaha serambi dana Purworejo. Menurut Arikunto (2010: 173) populasi adalah keseluruhan subjek penelitian. Sedangkan menurut Sugiyono (2012: 80) populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Serba Usaha Serambi Dana Purworejo, yang berjumlah 10 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 maka penelitian ini dilaksanakan terhadap semua populasi atau sampel jenuh. Menurut Arikunto (2010: 174) sampel adalah “ sebagian atau wakil populasi yang diteliti”, sedangkan menurut Sugiyono (2012: 81-82) sampel adalah “bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi”. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Menurut Sugiyono (2012: 82) simple random sampling adalah “pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu”. Jadi semua subjek diberi hak yang sama kepada tiap subjek untuk mendapatkan kesempatan dipilih menjadi sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah yaitu semua karyawan koperasi serambi dana sebanyak 25 orang. Sampel yang diambil 23 karyawan dengan tekhnik random sampling dengan taraf kesalahan 5%. Pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan tergolong tinggi dengan persentase 78,26% sedangkan prestasi kerja karyawan juga tergolong tinggi dengan persentase 82,60%. Dari analisis kuantitatif menunjukkan bahwa: variabel motivasi kerja dengan prestasi kerja memiliki koefisien korelasi (r) positif sebesar 0,994, sehingga koefisien determinasi (r2) sebesar 0,9880 yang berarti bahwa motivasi kerja mempengaruhi prestasi kerja sebesar 98,80% sedangkan 1,2% depengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Hipotesis yang diajukan diterima.