Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) pengaruh motivasi kerja
terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo; (2)
pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-
Kecamatan Purworejo; (3) pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan secara
simultan terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 95 orang, berdasarkan tabel
Krejcie dengan taraf 5%, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah 75 orang. Dari analisis diskriptif, sebagian besar motivasi kerja berada
pada kategori cukup yakni sebesar 56%, kepemimpinan termasuk dalam kategori
tinggi yakni sebesar 52% dan prestasi kerja termasuk kategori tinggi yakni 52%.
Berdasarkan analisis kuantitatif untuk mengetahui pengaruh variabel bebas
terhadap variabel terikat dilakukan analisis regresi ganda, dan pengujian hipotesis
menggunakan uji t dan uji F. Semua perhitungan analisis data dilakukan dengan
menggunakan program SPSS 16.0 for Windows.
Hasil analisis data diperoleh persamaan regresi Y = 4.532 + 0,778 X1 +
0,732 X2 . Pengujian hipotesis pertama diperoleh t hitung = 11.451 dengan sig =
0,000 karena sig < 0,05 maka hipotesis pertama diterima, sedangakan hipotesis
kedua diperoleh t hitung = 9.443 dengan sig 0,000, karena sig < 0,05 maka
hipotesis kedua diterima. Setelah diuji signifikannya dengan menggunakan uji F
diperoleh F hitung = 66.226 dengan sig = 0,000, karena sig < 0,05 sehingga
hipotesis ketiga dapat diterima. Artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan
antara motivasi kerja dan kepemimpianan secara simultan terhadap prestasi kerja
karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo.
