Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Toko Material Se-Kecamatan Purworejo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo; (2) pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan toko material se- Kecamatan Purworejo; (3) pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 95 orang, berdasarkan tabel Krejcie dengan taraf 5%, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 orang. Dari analisis diskriptif, sebagian besar motivasi kerja berada pada kategori cukup yakni sebesar 56%, kepemimpinan termasuk dalam kategori tinggi yakni sebesar 52% dan prestasi kerja termasuk kategori tinggi yakni 52%. Berdasarkan analisis kuantitatif untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dilakukan analisis regresi ganda, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Semua perhitungan analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil analisis data diperoleh persamaan regresi Y = 4.532 + 0,778 X1 + 0,732 X2 . Pengujian hipotesis pertama diperoleh t hitung = 11.451 dengan sig = 0,000 karena sig < 0,05 maka hipotesis pertama diterima, sedangakan hipotesis kedua diperoleh t hitung = 9.443 dengan sig 0,000, karena sig < 0,05 maka hipotesis kedua diterima. Setelah diuji signifikannya dengan menggunakan uji F diperoleh F hitung = 66.226 dengan sig = 0,000, karena sig < 0,05 sehingga hipotesis ketiga dapat diterima. Artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kepemimpianan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan toko material se-Kecamatan Purworejo.