Abstract:
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang
positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) untuk mengetahui
ada tidaknya pengaruh yang positif motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan, (3) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif disiplin kerja
dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KP-RI ERAT
Kecamatan Grabag Kabupaten Purworejo yang berjumlah 13 orang. Metode
pengumpulan data dengan mengunakan metode angket/metode kuesioner, metode
dokumentasi,dan metode interviu Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi ganda dengan taraf sig < 0,05.
Berdasarkan analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel disiplin
kerja secara positif mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 49,90% dengan
rx1y sebesar 0,707 sig = 0,010 < 0,05.Variabel motivasi kerja secara positif
mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 39,80% dengan rx2y sebesar 0,631 sig =
0,028 < 0,05. Hasil analisis regresi ganda, diperoleh koefisien regresi (R) sebesar
0,862 (F = 14,496, sig 0,001< 0,05) dan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,744.
Besarnya sumbangan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama
terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 74,40% dan 25,60% dipengaruhi
oleh faktor lain.Persamaan regresi Y = 11,071 + 0,323X1 + 0,302X2 dengan
demikian hipotesis yang diajukan diterima.