Pengaruh Pelatihan dan Pengupahan terhadap Motivasi Kerja Pengurus KPRI Sejahtera Bayan Purworejo

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja pengurus KPRI Sejahtera Bayan Purworejo, (2) untuk mengetahui pengaruh pengupahan terhadap motivasi kerja pengurus KPRI Sejahtera Bayan Purworejo, (3) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengupahan terhadap motivasi kerja pengurus KPRI Sejahtera Bayan Purworejo . Penelitian ini dilakukan dengan penelitian populasi, populasi dalam penelitian ini sejumlah 7 pengurus, dan seluruh pengurus di jadikan sampel.. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa pelatihan berada pada kategori cukup sebesar 42,85%, pengupahan berada pada kategori rendah sebesar 57,13% dan motivasi berada pada kategori tinggi sebesar 85,71%. Berdasarkan analisis kuantitatif untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terkait dilakukan analisis regresi ganda. Semua perhitungan analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 For Windows. Hasil analisis data diperoleh persamaan rgresi Y= 22,934 + 0,448X1 + 0,980X2. Analisis koefisien determinasi (R2) = 0,980 sehingga pengaruh variabel bebas yaitu pelatihan dan pengupahan terhadap moitivasi kerja pengurus adalah 98%.