Pengaruh Tingkat Pendapatan dan Motivasi Kerja Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pabrik Genteng Sokka Kebumen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat pendapatan dan motivasi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap kesejahteraan karyawan Pabrik Genteng Sokka di Desa Kebulusan, Kecamatan Pejagoan, Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pabrik berjumlah 70 orang. Sampel penelitian berjumlah 58 orang, ditentukan berdasarkan pada tabel penentuan sampel dari Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, interview, dan kuesioner (angket). Berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel tingkat pendapatan tergolong tinggi yaitu 51,72%. Variabel motivasi kerja tergolong tinggi yaitu 53,45%. Variabel kesejahteraan karyawan tergolong tinggi yaitu 75,86%. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat pendapatan terhadap kesejahteraan karyawan sebesar 43,82%(

= 0,662; t= 7,325; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kesejahteraan karyawan sebesar 11,15%(

= 0,334; t= 2,940; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara tingkat pendapatan dan motivasi kerja terhadap kesejahteraan karyawan sebesar 75,40%(R= 0,869; F= 71,279; sig < 0,05), sedangkan 24,60% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.