PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RS PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG: Pendekatan Sifat Kepemimpinan (Trait Approach)

Abstract

Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan merupakan bagian dari sumber daya kesehatan yang sangat diperlukan dalam mendukung penyelenggaraan upaya kesehatan. Dalam menjalankan pelayanan kesehatan tersebut diperlukan sumber daya manusia, dalam hal ini perawat, yang memiliki kinerja tinggi. Kinerja seorang perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor salah satunya yaitu kepemimpinan. Tujuan dalam penelitian ini, yaitu untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perawat pelaksana di RS PKU Muhammadiyah Gombong. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat RS PKU Muhammadiyah Gombong sebanyak 232 orang, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 150 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang sebelumnya telah diujicoba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa nilai koefisien regresi kepemimpinan sebesar 0,508 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 artinya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Oleh sebab itu hipotesis yang diajukan pada penelitian ini terbukti dan dapat diterima.