PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PURWOREJO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil (PNS) di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 201 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh atau total sample yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert yang sudah diujicoba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif sebesar 0,154 dan signifikan (pValue0,023). Kepemimpinan berpengaruh positif sebesar 0,323 dan signifikan (pValue0,000). Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa motivasi kerja dan kepemimpinan secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.