Repository
Universitas Muhammadiyah Purworejo
Selamat Datang di Repository Universitas Muhammadiyah Purworejo
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item
Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia)
(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-20) Sidiq Wicaksono 222210217
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi berkaitan
dengan kinerja anggotanya, sehingga suatu organisasi dituntut untuk
mengembangkan dan meningkatkan kinerja dari anggotanya. Ada beberapa
faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah
kompetensi dan beban kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan beban
kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia
Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive
sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan
jawaban menggunakan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan
telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan
yaitu regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item
Pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai PT PLN Unit Layanan Pelanggan Purworejo)
(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-20) Safira Rahmalia 222210123
Suatu organisasi harus memiliki sumber daya manusia yang siap, mampu, dan siaga dalam mencapai tujuan organisasi. Instansi pemerintahan merupakan salah satu organisasi yang harus memiliki pegawai dengan catatan kinerja yang baik dalam mengemban tugasnya memberikan pelayanan kepada masyarakat. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang pegawai diantaranya teamwork, komunikasi dan kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai, pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh teamwork terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai, dan peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT PLN ULP Purworejo sebanyak 108 pegawai. Pengambilan sampel pada pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang bekerja di PT PLN ULP Purworejo dengan jangka waktu lebih dari 1 tahun, yaitu sebanyak 96 pegawai. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji coba dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikembangkan oleh Ghozali dengan menggunakan alat bantu software SmartPLS 4.0.
Hasil analisis data menunjukan bahwa teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja memediasi teamwork terhadap kinerja pegawai, komunikasi memediasi komunikasi terhadap kinerja pegawai.
Item
Pengaruh Pengembangan Karir dan Work life balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT. BPR BKK Purworejo).
(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-20) Murti Sari Dewi 222210135
Sumber daya manusia merupakan elemen utama yang mendorong perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui peningkatan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dengan efektif untuk mencapai sasaran yang susah di tentukan oleh perusahaan. Oleh karena itu, suatu organisasi harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja karyawan. Adapun upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya dengan memperhatikan pengembangan karir, work life balance, dan kepuasan kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Purworejo, (2) Menguji pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Purworejo, (3) Menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR BKK Purworejo, (4) Menguji pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR BKK Purworejo, (5) Menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR BKK Purworejo, (6) Menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja PT. BPR BKK Purworejo, (7) Menguji pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja PT. BPR BKK Purworejo. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. BPR BKK Purworejo. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 98 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu yang bekerja lebih dari 1 tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala likert. Instrumen utama yang digunakan untuk memperoleh data berupa kuesioner masing-masing yang sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.0 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengembangan karir berpengaruh positif tehadap kinerja karyawan, (2) work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (4) work life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, (7) work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Item
Pengaruh Digital Marketing dan Word of Mouth terhadap Purchase Intention Melalui Brand Image sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Konsumen Point Coffee)
(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-07-29) Kendali Payudan 222210247
Kopi telah menjadi bagian tak terpisahkan dari budaya Indonesia, tidak hanya sebagai minuman penghangat atau pelepas dahaga, tetapi juga sebagai simbol identitas dan gaya hidup. Dengan meningkatnya tren gaya hidup minum kopi di kalangan Generasi Z saat ini, persaingan dalam industri coffee shop ritel pun semakin ketat. Banyak perusahaan yang menawarkan merek dan kualitas yang beragam untuk menarik minat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh digital marketing terhadap purchase intention, (2) pengaruh word of mouth terhadap purchase intention, (3) pengaruh digital marketing terhadap brand image, (4) pengaruh word of mouth terhadap brand image, (5) pengaruh brand image terhadap purchase intention, (6) pengaruh digital marketing terhadap purchase intention melalui brand image, dan (7) pengaruh word of mouth terhadap purchase intention melalui brand image.
Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Point Coffee. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 130 responden yang ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert yang terjawab secara lengkap, sesuai kriteria, dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 4.1.1.4.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image, word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image, brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention melalui brand image, dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention pada konsumen Point Coffee melalui brand image
Item
Pengaruh Social Media Influencer terhadap Purchase Intention dengan Mediasi Brand Awareness (Studi pada Pengguna Media Sosial yang Terpapar Promosi Dermafirm oleh Lee Dong Wook)
(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-19) Moh Rizky Fitriansyah 222210060
Perkembangan media sosial telah mengubah strategi komunikasi pemasaran, khususnya pada industri skincare yang memiliki tingkat persaingan tinggi. Pemanfaatan social media influencer menjadi salah satu strategi yang banyak digunakan untuk meningkatkan brand awareness dan mendorong purchase intention konsumen. Namun, pengaruh influencer terhadap niat beli tidak selalu terjadi secara langsung sehingga diperlukan pemahaman mengenai peran brand awareness sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social media influencer terhadap purchase intention, pengaruh social media influencer terhadap brand awareness, pengaruh brand awareness terhadap purchase intention, serta peran brand awareness dalam memediasi pengaruh social media influencer terhadap purchase intention pada produk Dermafirm Skincare.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan Google Form kepada 150 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media influencer berpengaruh positif terhadap purchase intention dan brand awareness. Selain itu, brand awareness juga berpengaruh positif terhadap purchase intention serta mampu memediasi pengaruh social media influencer terhadap purchase intention. Dengan demikian, peningkatan kredibilitas dan efektivitas social media influencer dapat memperkuat brand awareness, yang pada akhirnya meningkatkan purchase intention konsumen terhadap Dermafirm Skincare