Repository
Universitas Muhammadiyah Purworejo
Selamat Datang di Repository Universitas Muhammadiyah Purworejo
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KP-RI GUYUB RUKUNdi Desa Tambakrejo Kec Purworejo Kab purworejo
(Prodi. P.EKO, FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2015-03-08) Firman Syahrial Rifai 102130175
Firman Syahrial Rifai.“Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Di KP-RI GUYUB RUKUNdi Desa Tambakrejo Kec
Purworejo Kab purworejo”. Skripsi. Pendidikan Ekonomi. FKIP, Universitas
Muhammadiyah Purworejo. 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) ada tidaknya pengaruh yang
positif dan signifikasn antara pelatihan dan (2) motivasi kerja karyawan terhadap
kinerja karyawan di KP-RI GUYUB RUKUN Desa Tambakrejo Kec Purworejo
Kab Purworejo.
Populasi dalam penelitian semua karyawan KP-RI GUYUB RUKUN
sebanyak 13 orang. Sampel penelitian berjumlah 13 orang ditentukan dengan
pedoman pada tabel Krejcie dengan tingkat kesalahan 5%. Pengambilan sampel
menggunakan teknik proportional random sampling. Instrument pengumpulan
data menggunakan angket dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji
cobakan dan telah memenui syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data
menggunakan analisis diskriptif dan analisis kualitatif.
Hasil analisis deskriptif menunjukanbahwa kinerja karyawan KP-RI
“GUYUB RUKUN” Desa Tambakrejo Kec Purworejo Kab purworejo pada
kategori tinggi yaitu 92,30%, 7,70% kategori cukup, 0% kategori kurang, dan
0%untuk kategori rendah. Berdasarkan perhitungan teknik analisis regresi ganda
diperoleh koefisien (r)sebesar 0,862 dan koefisiensi (r2) sebesar 0,744.
Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 14,496 dengan sig=0,001.
Hal ini menunjukan bahwa sig=0,001<0,005. Pelatihan kerja karyawan dan
motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 74,40%. Sedangkan
sisanya yaitu sebesar 25,60% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian
dapat disimpulkan pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama
memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan KP-RI “GUYUB
RUKUN” di Desa Tambakrejo Kec Purworejo Kab Purworejo.
Kata kunci: pelatihan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Item
HUBUNGAN BIMBINGAN BELAJAR DAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATA PELAJARAN KEWIRAUSAHAAN PADA SISWA SMK NEGERI 1 KEPIL WONOSOBO
(Prodi. P.EKO, FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2015-08-19) Ficky Puji Saputro 112130087
Ficky Puji Saputro. “Hubungan Bimbingan Belajar dan Perpustakaan
Sekolah terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Kewirausahaan Pada Siswa
SMK Negeri 1 Kepil Wonosobo”. Skripsi Pendidikan Ekonomi. FKIP,
Universitas Muhammadiyah Purworejo. 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) ada tidaknya hubungan yang
positif dan signifikan antara bimbingan belajar terhadap prestasi belajar pelajaran
kewirausahaan pada siswa SMK Negeri 1 Kepil Wonosobo. (2) ada tidaknya
hubungan yang positif dan signifikan antara perpustakaan sekolah terhadap
prestasi belajar mata pelajaran kewirausahaan pada siswa SMK Negeri 1 Kepil
Wonosobo. (3) ada tidaknya hubungan yang positif dan signifikan antara
bimbingan belajar dan perpustakaan sekolah secara bersama-sama terhadap
prestasi belajar mata pelajaran kewirausahaan pada siswa SMK Negeri 1 Kepil
Wonosobo.
Penentuan jumlah sampel menggunakan tabel yang dikembangkan oleh
Isaac dan Michael dengan taraf kesalahan 5% dari populasi 170 siswa diambil
sampel 114 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan simple random
sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode dokumen
dan metode angket atau kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis
deskriptif dan analisis kuantitatif.
Berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa bimbingan belajar
berada pada kategori tinggi dengan persentase 75,43%, sedangkan untuk
perpustakaan sekolah tergolong tinggi dengan persentase 67,54%, sedangkan
untuk prestasi belajar berada pada kategori baik dengan persentase 98,24%.
Berdasarkan analisis kuantitatif menunjukkan bahwa ada hubungan positif dan
signifikan antara bimbingan belajar dengan prestasi belajar sebesar 21,90%; (rx1y
= 0,468, thitung = 5,572; sig < 0,05). Ada hubungan positif dan signifikan antara
perpustakaan sekolah dengan prestasi belajar sebesar 5,47%.; (rx2y = 0,234, thitung =
2,532; sig < 0,05). Ada hubungan positif dan signifikan antara bimbingan belajar
dan perpustakaan sekolah secara bersama-sama terhadap prestasi belajar sebesar
87,90% (Fhitung sebesar 403,066; R = 0,938, sig < 0,05). 12,10%, dipengaruhi
variabel lain yang tidak diteliti. Persamaan regresi 61,121 0,317
0, 139
Kata kunci : bimbingan belajar, perpustakaan sekolah, prestasi belajar
Item
“Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Pengembangan Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Kantor Pos Kebumen( Studi kasus Pada Layanan Wesel Pos )”
(Prodi. P.EKO, FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2015-08-16) Wiwit Risky Ana Putri 102130219
Wiwit Risky Ana Putri. “Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Pengembangan
Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Kantor Pos Kebumen( Studi kasus Pada
Layanan Wesel Pos )”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: ada tidaknya pengaruh kualitas
pelayanan dan pengembangan produk terhadap loyalitas konsumen layanan wesel pos
pada kantor pos Kebumen baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama.
Pengambilan sampel dilakukan dengan non probability sampling. Teknik
pengambilan sampel dilakukan dengan cara insidental, adalah teknik penentuan
sampel berdasarkan kebetulan. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang ditetapkan
peneliti 44 konsumen. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan
analisis kuantitatif.
Bardasarkan analisis deskriptif menunjukan bahwa, variabel kualitas pelayanan
kantor pos Kebumen baik presentase tertinggi yaitu 47,73%, variabel pengembangan
produk layanan wesel pos kantor pos Kebumen tinggi presentase tertinggi 63,64%,
variabel loyalitas konsumen pada layanan wesel pos pada Kantor Pos Kebumen sangat
tinggi presentase tertinggi yaitu 68,18%. Berdasarkan analisis kuantitatif menunjukan
bahwa (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas layanan dengan
loyalitas konsumen (rx1y= 0,504;thitung = 3,737 ; sig , 0,05). (2) ada pengaruh positif
dan signifikan antara pengembangan produk dengan loyalitas konsumen (rx2y=
0,614;thitung = 4,975 ; sig , 0,05). (3) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara
kualitas pelayanan dan pengembangan produk secara bersama-sama terhadap loyalitas
konsumen (Rxy= 0,819; R2= 0,671, Fhitung = 41,802; sig = 0,000< 0,05 maka
signifikan). Pengaruh semua variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 67,10%
sedangkan 32,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Item
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PD. BPR Bkk Purworejo
(Prodi. P.EKO, FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2015-08-20) Dhyta Kusuma Dewi 112130040
Dhyta Kusuma Dewi. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Pegawai PD. BPR Bkk Purworejo”. Skripsi. Pendidikan Ekonomi. FKIP,
Universitas Muhammadiyah Purworejo. 2015
Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui ada tidaknya
pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai di PD. BPR BKK Purworejo, 2) untuk mengetahui ada tidaknya
pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai di PD. BPR BKK Purworejo, 3) untuk mengetahui ada tidaknya
pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja
secara bersamaan terhadap kinerja pegawai di PD. BPR BKK Purworejo.
Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai PD.
BPR BKK Purworejo sebanyak 162 orang yang sekaligus dijadikan sebagai
responden penelitian. Cara pengambilan sampel menggunakan teknik sampling
purposive. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sebelumnya telah
diujicoba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pada penelitian ini
untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil uji t menunjukkan bahwa 1) nilai koefisien regresi (b) motivasi kerja
(X1) sebesar 0,321 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Berdasarkan hasil
tersebut, maka hipotesis yang diajukan yaitu “Motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja”, terbukti dan dapat diterima; 2) nilai koefisien
regresi (b) disiplin kerja (X2) sebesar 0,466 dengan nilai signifikansi sebesar
0,000. Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis yang diajukan yaitu “Disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja”, terbukti dan dapat
diterima; 3) hasil uji F menunjukkan nilai F sebesar 949,898 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000. Hal ini berarti motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja
(X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).
Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis yang diajukan yaitu “Motivasi kerja
dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja”, terbukti dan dapat diterima.
Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja.
Item
Sulistyono.“Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Loyalitas Penumpang(Studi Kasus pada Penumpang Kereta Api di Stasiun Kutoarjo)”.
(Prodi. P.EKO, FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2015-08-19) Sulistyono 112130066
Sulistyono.“Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Loyalitas Penumpang(Studi
Kasus pada Penumpang Kereta Api di Stasiun Kutoarjo)”. Skripsi. Pendidikan
Ekonomi. FKIP, Universitas Muhammadiyah Purworejo. 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh: 1)product
terhadap loyalitas penumpang, 2) price terhadap loyalitas penumpang, 3) place
terhadap loyalitas penumpang, 4) promotion terhadap loyalitas penumpang, 5)
people terhadap loyalitas penumpang, 6) process terhadap loyalitas penumpang, 7)
physical evidence terhadap loyalitas penumpang, dan 8) product, price, place,
promotion, people, process, dan physical evidencesecara simultan terhadap
loyalitas penumpang.
Populasi pada penelitian ini adalah individu yang pernah menggunakan
layanan kereta api di stasiun Kutoarjo pada tahun 2014. Sampel yang digunakan
sebanyak 80 responden. Penentuan responden menggunakan teknik purposive
sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk menguji
hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil uji t menunjukkan bahwa: 1) nilai koefisien korelasi product
(X1)sebesar 0,130 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000(p value <5%); 2) nilai
koefisien korelasi price (X2)sebesar 0,120 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001
(p value <5%); 3) nilai koefisien korelasi place (X3)sebesar 0,130 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,001 (p value <5%); 4) nilai koefisien korelasi promotion
(X4)sebesar 0,132 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 (p value <5%); 5) nilai
koefisien korelasi people (X5)sebesar 0,090 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
(p value <5%); 6) nilai koefisien korelasi process (X6)sebesar 0,148 dengan nilai
signifikansi 0,002 sebesar 0,011(p value <5%); 7) nilai koefisien korelasi
physicalevidence (X7)sebesar 0,122 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p value
<5%). Hasiluji F menunjukan nilai F sebesar 29,013 dengan nilai signifikan
sisebesar 0,000 (p value <5%). Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis yang
diajukan secara keseluruhan terbukti dan dapat diterima.
Kata kunci : bauran pemasaran,loyalitaspenumpang