Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Ana Witantri"

Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan antara Motivasi dengan Work Engagement pada Volunteer Mahasiswa Difabel di Kampus Inklusi
    (Prodi. Psikologi Fak. Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2024-07-26) Ana Witantri
    Ana Witantri. “Hubungan antara Motivasi dengan Work Engagement pada Volunteer Mahasiswa Difabel di Kampus Inklusi”. Skripsi. Psikologi. Fakultas Ilmu Sosial. Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara motivasi dengan work engagement pada volunteer mahasiswa difabel. Variabel dalam penelitian ini yaitu motivasi sebagai variabel independen dan work engagement sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling yaitu sampling total. Sampel penelitian ini yaitu volunteer mahasiswa difabel yang tergabung dalam Unit Layanan Difabel dan Konseling Mahasiswa (ULDKM) UM Purworejo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner UWES dan Motivasi Mengikuti Organisasi. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi rank spearman dengan bantuan Jamovi ver. 2.3.28.0. Hasil dari analisis korelasi rank spearman terdapat hubungan yang signifikan (p<0,001) antara motivasi dengan work engagement pada volunteer Unit Layanan Difabel dan Konseling Mahasiswa (ULDKM) UM Purworejo dengan r = 0,553, dengan tingkat motivasi dan work engagement pada volunteer mayoritas berada pada kategori sedang. Hal tersebut dapat diartikan bahwa semakin tinggi motivasi volunteer, maka semakin tinggi pula work engagementnya. Sebaliknya apabila motivasinya rendah, maka semakin rendah pula work enagement yang dimiliki oleh volunteer. Kata Kunci: Motivasi, Work Engagement, Volunteer, Kampus Inklusi, ULDKM UM Purworejo.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan antara Motivasi dengan Work Engagement pada Volunteer Mahasiswa Difabel di Kampus Inklusi
    (Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2024-07-26) Ana Witantri
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara motivasi dengan work engagement pada volunteer mahasiswa difabel. Variabel dalam penelitian ini yaitu motivasi sebagai variabel independen dan work engagement sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling yaitu sampling total. Sampel penelitian ini yaitu volunteer mahasiswa difabel yang tergabung dalam Unit Layanan Difabel dan Konseling Mahasiswa (ULDKM) UM Purworejo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner UWES dan Motivasi Mengikuti Organisasi. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi rank spearman dengan bantuan Jamovi ver. 2.3.28.0. Hasil dari analisis korelasi rank spearman terdapat hubungan yang signifikan (p<0,001) antara motivasi dengan work engagement pada volunteer Unit Layanan Difabel dan Konseling Mahasiswa (ULDKM) UM Purworejo dengan r = 0,553, dengan tingkat motivasi dan work engagement pada volunteer mayoritas berada pada kategori sedang. Hal tersebut dapat diartikan bahwa semakin tinggi motivasi volunteer, maka semakin tinggi pula work engagementnya. Sebaliknya apabila motivasinya rendah, maka semakin rendah pula work enagement yang dimiliki oleh volunteer.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback