Browsing by Author "Khusnul Khotimah 162210064"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Guru SMK Swasta di Kecamatan Kutoarjo)
    (Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2020-08-19) Khusnul Khotimah 162210064
    Data dari Pusat Statistik Kemendibud tahun 2019 menunjukkan bahwa pertumbuhan jumlah SMK terus mengalami peningkatan, salah satunya di provinsi Jawa Tengah ada 1.336 SMK Swasta dan 237 SMK Negeri. Pertumbuhan SMK juga harus diimbangi dengan kualitas tenaga pendidik atau guru. Untuk menghasilkan lulusan yang terampil dan mampu bersaing di era revolusi industri 4.0, maka dibutuhkan kinerja guru yang optimal dan profesional. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, diantaranya yaitu budaya organisasi di sekolah dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (3) untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru, dan (4) untuk menguji kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Swasta di Kecamatan Kutoarjo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 174 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis Baroon dan Kenny (1986) dengan menggunakan alat bantu SPPS 19.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja guru, (2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru, dan (4) kepuasan kerja memediasi secara parsial pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru.