Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Asa Putra Promosindo Kabupaten Purworejo)
No Thumbnail Available
Date
2022-12-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo
Abstract
Motivasi kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting di dalam
sebuah perusahaan karena memiliki peranan bagi terciptannya kualitas sumber daya
manusia. Faktor eksternal yang dapat mempengaruhi motivasi seseorang yaitu
kondisi lingkungan kerja dan kompensasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja
karyawan di CV. Asa Putra Promosindo Kabupaten Purworejo. Sampel penelitian
berupa sampel sensus yang terdiri dari 138 karyawan CV. Asa Putra Promosindo
Kabupaten Purworejo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data penelitian menggunakan
regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, dan kompensasi dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja