Browse
Recent Submissions
- ItemPengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan RITA Pasaraya Kebumen(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-18) Muhammad Ali Syafi’i 212210222Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting bagi organisasi maupun instansi karena sumber daya manusia sebagai salah satu penunjang efektifitas organisasi. Sasaran utama manajemen sumber daya manusia adalah menciptakan sistem pemberdayaan personal yang dapat menampilkan produktivitas kerja. Lingkungan kerja yang aman dan sehat, disiplin kerja yang tinggi, serta motivasi kerja yang baik merupakan faktor penting yang memengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada RITA Pasaraya Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RITA Pasaraya Kebumen yang berjumlah 95 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga sampel yang diambil berjumlah 95 karyawan. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner telah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi berganda dan pengujian hipotesis di. Hasil analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial di RITA Pasaraya Kebumen.
- ItemPengaruh Content Marketing, Service Quality, dan Customer Trust Terhadap Purchase Intention pada platform streaming RCTI+(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-24) Rio Yulli Irniawati 212210267Perkembangan platform streaming mendorong perusahaan untuk meningkatkan strategi pemasaran dan kualitas layanan guna menarik minat konsumen dalam menggunakan maupun membeli layanan yang ditawarkan. Dalam menghadapi persaingan layanan streaming, content marketing, service quality, dan customer trust menjadi aspek yang dapat berkaitan dengan terbentuknya purchase intention konsumen. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh content marketing, service quality, dan customer trust terhadap purchase intention pada platform streaming RCTI+. Populasi dalam penelitian ini adalah calon pengguna platform streaming RCTI+. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan sampel yang dibutuhkan sebanyak 130 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Selain itu, customer trust juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention pada platform streaming RCTI+. Dengan demikian, peningkatan content marketing, service quality, dan customer trust dapat menjadi aspek yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan purchase intention konsumen terhadap layanan RCTI+.
- ItemPengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Kemanfaatan, Kepercayaan dan Cashback terhadap Penggunaan E-wallet (Studi pada UMKM di Kabupaten Purworejo)(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-08-15) Agnevia Putri Cleovita 212210018Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi besar dalam sistem keuangan, termasuk di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Salah satu inovasi yang berkembang pesat adalah penggunaan e-wallet sebagai metode pembayaran digital yang efisien dan praktis. Namun, tingkat adopsi ewallet di kalangan UMKM Kabupaten Purworejo masih tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi kemanfaatan, kepercayaan, dan cashback terhadap penggunaan e-wallet pada pelaku UMKM di Kabupaten Purworejo. Penelitian ini menggunakan teori Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan oleh Venkatesh et al., (2003), yang menekankan pada dua variabel utama, yaitu persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi kemanfaatan, serta mengintegrasikan dua faktor eksternal, yaitu kepercayaan dan cashback. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah semua pelaku UMKM yang ada di Kabupaten Purworejo. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 120 responden. Pengumpulan data menggunakan metode kusioner. Analisis data yang digunakan adalah SPSS versi 27.0 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpullkan persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-wallet. Persepsi kemanfaatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-wallet. Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-wallet. Cashback berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-wallet.
- ItemPengaruh Keterlibatan Kerja, Kompetensi, dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Kutoarjo(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-06-08) Istikomah 202210191Peran karyawan sangat menentukan efektivitas pelaksanaan kegiatan operasional karena keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kualitas serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan. Dalam konteks perusahaan penyedia jasa layanan publik, seperti PT. PLN (Persero), kinerja karyawan memiliki peran strategis karena berhubungan langsung dengan kualitas pelayanan listrik kepada masyarakat. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh keterlibatan kerja, kompetensi, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) ULP Kutoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, sehingga total sampel yang dibutuhkan sebanyak 106 responden. Pengumpulan datanya memanfaatkan kuesioner dengan pengukuran skala likert dan instrumen kuesioner tersebut telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan alat bantu pengolahan hasil kuesioner memakai SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
- ItemPengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. KAI di Stasiun Kutoarjo.(Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2026-09-03) Danny Wahyu Andriyanto 202210042Kinerja karyawan memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan, khususnya pada perusahaan penyedia jasa transportasi yang membutuhkan koordinasi dan pelayanan yang efektif. Dalam konteks PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Kutoarjo, kinerja karyawan menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung kelancaran operasional dan pelayanan kepada pengguna jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Stasiun Kutoarjo secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. KAI (Persero) di Stasiun Kutoarjo yang berjumlah 84 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria seluruh karyawan PT. KAI Stasiun Kutoarjo selain pemimpin atau kepala stasiun. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS for Windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, semakin baik komunikasi, motivasi, dan kerja sama tim yang dimiliki karyawan, maka semakin baik pula kinerja karyawan PT. KAI di Stasiun Kutoarjo.