Efektivitas kerja merupakan keberhasilan seseorang di dalam melakukan suuatu pekerjaan secara maksimal sesuai dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya, sehingga tidak menimbulkan pemborosan baik itu waktu, tenaga, biaya maupun segala sesuatu yang berakibat tidak berhasilnya suatu pekerjaan sehingga apa yang menjadi tujuan dari organisasi dapat tercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja, yaitu: lingkungan kerja fisik, motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh motivasi kerja meguji lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan Bener. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling yaitu dengan random sampling cara pengambilan sampel dimana semua objek atau elemen populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel 120. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivsi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja
| dc.contributor.author | Aminatul Hidayah | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-22T07:52:20Z | |
| dc.date.available | 2025-07-22T07:52:20Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-28 | |
| dc.description.abstract | Efektivitas kerja merupakan keberhasilan seseorang di dalam melakukan suuatu pekerjaan secara maksimal sesuai dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya, sehingga tidak menimbulkan pemborosan baik itu waktu, tenaga, biaya maupun segala sesuatu yang berakibat tidak berhasilnya suatu pekerjaan sehingga apa yang menjadi tujuan dari organisasi dapat tercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja, yaitu: lingkungan kerja fisik, motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh motivasi kerja meguji lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan Bener. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling yaitu dengan random sampling cara pengambilan sampel dimana semua objek atau elemen populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel 120. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivsi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.umpwr.ac.id/handle/123456789/181 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Prodi. Manajemen Fak. Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo | |
| dc.relation.ispartofseries | Wisuda I 2024/2025; 071.S.MAN.013 | |
| dc.title | Efektivitas kerja merupakan keberhasilan seseorang di dalam melakukan suuatu pekerjaan secara maksimal sesuai dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya, sehingga tidak menimbulkan pemborosan baik itu waktu, tenaga, biaya maupun segala sesuatu yang berakibat tidak berhasilnya suatu pekerjaan sehingga apa yang menjadi tujuan dari organisasi dapat tercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja, yaitu: lingkungan kerja fisik, motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh motivasi kerja meguji lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan Bener. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling yaitu dengan random sampling cara pengambilan sampel dimana semua objek atau elemen populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel 120. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivsi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja |