ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI DI BADAN KELUARGA BERENCANA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN PURWOREJO
No Thumbnail Available
Date
2015-02-15
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
Abstract
Kinerja pegawai sangat menentukan tercapainya visi dan misi organisasi.
Kinerja pegawai sangat berpengaruh pada kesuksesan sebuah organisasi. Dalam
upaya peningkatan kinerja, kecerdasan yang dimiliki pegawai sangatlah penting.
Kecerdasan dalam diri manusia diklasifikasikan menjadi 3 yaitu: kecerdasan
intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), kecerdasan spiritual (SQ).
Seorang pegawai yang memiliki IQ yang tinggi akan lebih mudah
menyerap ilmu atau pengetahuan, sehingga kemampuannya dalam memecahkan
masalah dalam pekerjaan akan lebih baik. Dengan EQ yang dimiliki, seseorang
akan mampu mengelola emosinya dengan baik untuk menyikapi setiap
permasalahan dalam hidupnya termasuk dalam dunia kerja yang begitu kompleks,
sehingga seorang pegawai mampu berfikir dengan baik dan menghasilkan kinerja
yang maksimal. SQ mempunyai peranan yang penting bagi kinerja seorang
pegawai. Seseorang yang mempunyai SQ yang baik akan memberikan makna
pada setiap tindakan termasuk dalam dunia kerja, Sehingga SQ mampu
mengantarkan seseorang mencapai kinerja yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai. Objek
penelitian ini adalah Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat
Kabupaten Purworejo. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri di
Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Purworejo.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 132 orang. Pengambilan sampel
menggunakan teknik Nonprobability Sampling, dengan metode Purposive
Sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala
Likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas
dan reliabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel
kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri di Badan
Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Purworejo.
Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dengan nilai b sebesar 0,321 dan
signifikan (p value 0,000). Kecerdasan emosional berpengaruh positif dengan nilai b
sebesar 0,324 dan signifikan (p value 0,000). Kecerdasan spiritual berpengaruh
positif dengan nilai b sebesar 0,183 dan signifikan (p value 0,033). Dari hasil
tersebut dapat diketahui bahwa ketiga variabel mempunyai pengaruh yang positif
terhadap kinerja pegawai