Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Perawat RSUD dr. Tjitrowardojo Purworejo)
No Thumbnail Available
Date
2025-02-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo
Abstract
Manajemen kepegawaian dan sumber daya manusia sangat penting bagi
perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan pegawai sehingga
dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Sumber
daya manusia di perusahaan perlu dikelola secara professional agar terwujud
keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan dan kemampuan
organisasi perusahaan. Kinerja karyawan diidentifikasi mampu dipengaruhi oleh
beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau bahkan menurunkan kinerja
karyawan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja perawat diantaranya
beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, stres kerja,
dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat. Populasi pada penelitian ini adalah
perawat RSUD dr. Tjitrowardojo Purworejo. Teknik pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100
perawat yang bekerja di ruang IGD, ICU, dan ruang rawat inap. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas.
Jawaban dinilai menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh
negatif terhadap kinerja perawat. (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap
kinerja perawat. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
perawat.