Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hanmi Hair International di Banjarnegara
No Thumbnail Available
Date
2016-03-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Purworejo
Abstract
Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan
signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hanmi Hair International di
Banjarnegara.(2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hanmi Hair International di Banjarnegara. (3)
untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja
dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Hanmi Hair
International di Banjarnegara.
Penentuan jumlah sampel menggunakan tabel Krejcie dengan taraf kesalahan 5% dari
populasi 400 diperoleh sampel 186. Pengambilan sampel ini menggunakan simple random
sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket atau
kuesioner dan skala Likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi
syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan korelasi parsial dan korelasi
ganda.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Hanmi Hair
International di Banjarnegara: 66,13% tergolong sangat tinggi, 31,72% tergolong tinggi, dan
2,15% tergolong rendah. Berdasarkan korelasi parsial menunjukkan bahwa: (1) kepuasan
kerja memberi pengaruh sebesar 19,36% (rx1y = 0,440; t = 6,630; sig< 0,05) terhadap kinerja
karyawan PT Hanmi Hair International di Banjarnegara, (2) motivasi kerja memberi
pengaruh sebesar 14,98% (rx2y = 0,387; t = 1,184; sig< 0,05) terhadap kinerja karyawan PT
Hanmi Hair International di Banjarnegara. Hasil analisis korelasi ganda mengungkapkan ada
pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama dari kepuasan kerja dan motivasi kerja
sebesar 43,40% (R = 0,659; F = 70,269; sig< 0,05) terhadap terhadap kinerja karyawan PT
Hanmi Hair International di Banjarnegara. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara
umum kinerja karyawan PT Hanmi Hair International di Banjarnegara termasuk dalam
kategori baik. Terdapat sumbangan yang berarti, baik secara bersama-sama maupun sendiri
sendiri dari kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Hanmi Hair
International di Banjarnegara