Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia)
No Thumbnail Available
Date
2026-08-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi berkaitan
dengan kinerja anggotanya, sehingga suatu organisasi dituntut untuk
mengembangkan dan meningkatkan kinerja dari anggotanya. Ada beberapa
faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah
kompetensi dan beban kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan beban
kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia
Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang.
Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive
sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan
jawaban menggunakan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan
telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan
yaitu regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.