Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia)
| dc.contributor.author | Sidiq Wicaksono 222210217 | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-29T01:43:08Z | |
| dc.date.available | 2026-09-29T01:43:08Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-20 | |
| dc.description.abstract | Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi berkaitan dengan kinerja anggotanya, sehingga suatu organisasi dituntut untuk mengembangkan dan meningkatkan kinerja dari anggotanya. Ada beberapa faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kompetensi dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.umpwr.ac.id/handle/123456789/4076 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo | |
| dc.relation.ispartofseries | Wisuda Periode I 2026 / 2027; 075.S.MAN.075 | |
| dc.title | Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Jaya Abadi Sejahtera Indonesia) | |
| dc.type | Thesis |