Pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai PT PLN Unit Layanan Pelanggan Purworejo)
| dc.contributor.author | Safira Rahmalia 222210123 | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-29T01:31:19Z | |
| dc.date.available | 2026-09-29T01:31:19Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-20 | |
| dc.description.abstract | Suatu organisasi harus memiliki sumber daya manusia yang siap, mampu, dan siaga dalam mencapai tujuan organisasi. Instansi pemerintahan merupakan salah satu organisasi yang harus memiliki pegawai dengan catatan kinerja yang baik dalam mengemban tugasnya memberikan pelayanan kepada masyarakat. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang pegawai diantaranya teamwork, komunikasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai, pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh teamwork terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai, dan peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT PLN ULP Purworejo sebanyak 108 pegawai. Pengambilan sampel pada pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang bekerja di PT PLN ULP Purworejo dengan jangka waktu lebih dari 1 tahun, yaitu sebanyak 96 pegawai. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji coba dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikembangkan oleh Ghozali dengan menggunakan alat bantu software SmartPLS 4.0. Hasil analisis data menunjukan bahwa teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja memediasi teamwork terhadap kinerja pegawai, komunikasi memediasi komunikasi terhadap kinerja pegawai. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.umpwr.ac.id/handle/123456789/4075 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo | |
| dc.relation.ispartofseries | Wisuda Periode I 2026 / 2027; 075.S.MAN.074 | |
| dc.title | Pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai PT PLN Unit Layanan Pelanggan Purworejo) | |
| dc.type | Thesis |