Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Auto 2000 Lampung Utara
No Thumbnail Available
Date
2025-12-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Pendidikan Teknik Otomotif Fakultas Pendidikan Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Purworejo
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah pelatihan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Di Bengkel Auto
2000 Lampung Utara; (2) Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Di Bengkel Auto 2000 Lampung
Utara; (3) Untuk mengetahui apakah pelatihan kerja dan disiplin kerja secara
bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Di Bengkel
Auto 2000 Lampung Utara.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian
karyawan Bengkel Auto 2000 Lampung Utara berjumlah 9 orang. Metode
pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh atau total sampling. Metode
pengambilan data menggunakan metode angket. Validitas instrumen penelitian
dihitung menggunakan korelasi product moment, sedangkan reliabilitas
instrumennya menggunakan alpha cronbach.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Pada uji hipotesis pertama
diperoleh nilai Sig sebesar 0,006 < 0,05 dan nilai thitung 1,193 < ttabel 1,995. Dapat
disimpulkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Bengkel Auto 2000 Lampung; (2) Pada uji
hipotesis kedua diperoleh nilai Sig sebesar 0,026 < 0.05 dan nilai thitung 2,270 >
1,995. Dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bengkel Auto 2000 Lampung; (3) Pada
uji hipotesis ketiga diperoleh nilai Fhitung sebesar 5.509 dan nilai Ftabel 3,13 dengan
tingkat signifikan 0,006. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh
positif secara simultan antara Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) pada Bengkel Auto 2000 Lampung