Manajemen

Permanent URI for this collection

https://repository.umpwr.ac.id/handle/123456789/19

Browse

Browsing Manajemen by Author "Ahmad Irfan"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Kepil Kabupaten Wonosobo)
    (Prodi. Manajemen Fak. Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo, 2024-09-02) Ahmad Irfan
    Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen krusial dalam keberhasilan perusahaan, karena hampir semua kegiatan operasional dijalankan oleh manusia. Perusahaan harus mampu memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia sebagai penggerak organisasi dipengaruhi oleh para pelakunya dan peran fungsionalnya sangat mendukung keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang ada, karena mereka memegang peran penting dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan. Disiplin kerja dan Stres kerja menjadi faktor penting yang mempengaruhi kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 220 perangkat desa di Kecamatan Kepil Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Nonprobability Sampling yaitu random sampling dan penghitungan sampel menggunakan rumus Slovin dengan hasil responden sebanyak 141 perangkat desa. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.